La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Missions:

1. Fonction direction thérapeutique

• Coordonner l’activité́ de soins de l'équipe pluridisciplinaire
• Garantir le bon fonctionnement du travail clinique au sein du ssm
• Participer aux réunions d’équipe, au travail de réseau, à l'élaboration de nouveaux projets

2. Fonction psychiatrique :

• Assurer la prise en charge des patients du ssm (nouvelles demandes, suivis, co-consultations...)
• Contribuer au travail en réseau (autour du patient ou en réseau élargi, en interne ou en externe)

Activités

Fonction de directeur thérapeutique:

• Garantir le bon fonctionnement thérapeutique du service de santé mentale
• Présider les réunions d’équipe hebdomadaires
• Collaborer aux activités accessoires
• collaborer aux activités liées au fonctionnement en réseau, sur le plan du contenu thérapeutique

Fonction psychiatrique

• La fonction psychiatrique est attribuée à concurrence d’au moins 15 h 12 m par service de santé mentale. Le psychiatre a plusieurs types d'interventions:
  • traitement médical et médicamenteux
  • conseil ; orientation ; examens et diagnostics ; accompagnement psychologique ou psychosocial ; entretiens avec l'entourage, la famille, les proches,… ; collaboration ponctuelle avec d'autres professionnels concernés par la situation ; guidance : accompagnement d'une personne, d'une famille,…avec un projet de soutien, de stabilisation, d'encadrement ; un travail thérapeutique.

Responsabilités

Fonction de directeur thérapeutique

• Assurer la responsabilité des activités réalisées par le personnel qui lui soumet les situations et leur évolution, qui lui rapporte les éléments nécessaires au suivi et veiller à ce que les professionnels se conforment aux avis thérapeutiques émis dans le cadre de la prise en charge des usagers.
• Compléter l'activité du directeur administratif

Profil

Compétences:

• Etre titulaire du diplôme de médecin spécialisé en Psychiatrie (diplôme UE)
• Aptitude et intérêt pour le travail de réflexion clinique, psychosocial et interdisciplinaire en ssm
• Esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication
• Bonnes compétences en analyse
• Faire preuve d’empathie et de compassion

Offre

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